為幫助新員工快速融入新環(huán)境，深入了解企業(yè)文化，提升職業(yè)素養(yǎng)，完成角色轉(zhuǎn)變，7月26至27日，同安控股舉辦為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。
協(xié)同共進(jìn)，凝聚團(tuán)隊(duì)力量
在破冰環(huán)節(jié)，大家組成“揚(yáng)帆隊(duì)”、“勇氣隊(duì)”兩隊(duì),通過(guò)“闖三關(guān)”、“急速出擊”、“盜夢(mèng)空間”等具有挑戰(zhàn)性和趣味性的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，助力新員工提升團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)作能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力和創(chuàng)新精神。
了解企業(yè)，快速融入環(huán)境
26日下午，公司人力資源部向?qū)W員詳細(xì)介紹了集團(tuán)公司基本情況、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)板塊、主要業(yè)績(jī)、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃、公司黨群團(tuán)組織以及職業(yè)發(fā)展等內(nèi)容，幫助新員工了解公司情況和發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)新員工將個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展緊密結(jié)合，早日成為一名合格的、優(yōu)秀的同安人。
案法結(jié)合，筑牢廉政底線(xiàn)
公司紀(jì)檢監(jiān)察室以《算好七筆賬，守住五道關(guān)，銘“紀(jì)”于心走好人生每一步》為題，圍繞人生政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬“七本賬”，深入剖析身邊違紀(jì)違法典型案例，講述了對(duì)家庭、親人、個(gè)人的影響，引導(dǎo)新員工扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印?，嚴(yán)于律己、不碰紅線(xiàn)，守住守牢拒腐防變防線(xiàn)。
分享感悟，共話(huà)成長(zhǎng)收獲
“投融資管理部最大的工作任務(wù)是籌措資金，比如在進(jìn)行借新還舊融資業(yè)務(wù)中，梳理每筆業(yè)務(wù)的底層項(xiàng)目，特別是給金融機(jī)構(gòu)講解項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程，彷佛看到這座小城是如何一步步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，每個(gè)項(xiàng)目都對(duì)應(yīng)著走過(guò)的道路、居住的小區(qū)或者我們享受過(guò)的城鎮(zhèn)化紅利，感覺(jué)我的工作與我的家鄉(xiāng)建設(shè)息息相關(guān)，讓我更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)家鄉(xiāng)的發(fā)展歷程……”;“進(jìn)入同慶礦投后，我隨即派駐到桐城楓香嶺礦項(xiàng)目開(kāi)展工作。入職的這段時(shí)間里，我收獲了很多，用八個(gè)字總結(jié)這一段時(shí)間：精誠(chéng)合作，金石為開(kāi)；用八個(gè)字展望一下未來(lái)：不忘初心，砥礪前行……”。入職培訓(xùn)邀請(qǐng)了兩名2023年入職員工代表，分享一年來(lái)與同安控股共成長(zhǎng)的收獲與感悟，并贈(zèng)送給新員工一句話(huà)作為祝福和鼓勵(lì)。
專(zhuān)題講座，提升職業(yè)素養(yǎng)
7月27日，外部講師韓瑜以《員工職業(yè)素養(yǎng)素養(yǎng)提升》《職場(chǎng)化溝通與協(xié)作》《時(shí)間管理》為題，依托融合案例分析、情景演練、小組討論、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等多種形式，深度剖析職業(yè)化認(rèn)知、職業(yè)化發(fā)展、職業(yè)化言行等內(nèi)容，詳細(xì)介紹DISC行為風(fēng)格的由來(lái)和特點(diǎn)，幫助學(xué)員提升自我認(rèn)知、了解他人，并針對(duì)不同特點(diǎn)的學(xué)員，定制化分享與上下級(jí)、平級(jí)同事之間的溝通技巧，以及時(shí)間管理方法和工具等，幫助學(xué)員加深職業(yè)化理解，強(qiáng)化職業(yè)意識(shí)，提升職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和時(shí)間管理能力。
