3月1日上午，同安控股召開新員工轉(zhuǎn)正綜合考核測評會，對集團(tuán)本部及所屬子公司2023年新入職的13名員工試用期期間德才表現(xiàn)與工作業(yè)績進(jìn)行評議考核。會議由公司黨委委員、副總經(jīng)理盛麗君主持，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理王亮出席會議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部室及子公司負(fù)責(zé)人參加會議。
此次新入職員工轉(zhuǎn)正考核測評會議，根據(jù)公司新入職員工試用期考核實(shí)施方案進(jìn)行，主要從工作態(tài)度、崗位認(rèn)知、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等多方面對新入職員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為新入職員工試用期轉(zhuǎn)正、定薪依據(jù)。
會上，新入職員工分別就試用期期間的工作學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績、自我評價和未來工作規(guī)劃與展望四個方面，依次上臺匯報，并紛紛表示將繼續(xù)扎實(shí)工作，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
王亮充分肯定了新入職員工展現(xiàn)的精神面貌。他指出，此次考評會不僅是對新入職員工工作能力、工作業(yè)績及履職情況的全面檢驗(yàn)，也是青年員工展示自我形象的舞臺、學(xué)習(xí)交流的平臺，更是比學(xué)趕幫的擂臺。他要求，一是立足崗位，做好本職工作，要深化崗位認(rèn)知，加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)和知識儲備，提升工作效能；二是學(xué)會總結(jié)，展現(xiàn)工作成果，要珍惜現(xiàn)有干事創(chuàng)業(yè)平臺，端正態(tài)度虛心請教“老師傅”，在工作實(shí)踐中勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，做迎難而上的奮斗者；三是拓寬視野，提升自身格局，要充分研究政策法規(guī)，持續(xù)更新思想觀念，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性和前瞻性。他強(qiáng)調(diào)，相關(guān)部室及子公司負(fù)責(zé)人對新入職員工既要嚴(yán)管也要厚愛，發(fā)揮“傳幫帶”作用,注重言傳身教、善于解疑釋惑,帶著新同志在干中學(xué)、學(xué)中干，盡快提高履職本領(lǐng)，幫助青年員工快速成長成才。
最后，考評人員對13名新入職員工進(jìn)行了綜合考核評議。
